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      1. “脖子以下”改革落地沒多久,時任第73集團軍某旅“強軍精武紅四連”連長張康就向組織申請換崗——

        一名榮譽連隊連長的主動讓賢

        2019年08月06日09:05  來源:解放軍報
         
        原標題:一名榮譽連隊連長的主動讓賢

        烈日炎炎,豪氣沖天。

        7月中旬,某綜合訓練場上,數輛疾馳的裝甲步戰車突然短停,載員從后艙門魚貫而出,在步戰車的火力掩護下向縱深突進。

        這是第73集團軍某旅“強軍精武紅四連”,參加旅隊體系對抗演練時的場景。營首席參謀張康介紹說,連隊已基本完成由摩步連向裝步連的轉型升級,勝戰本領有了很大提高。

        這支在黃麻起義中誕生的連隊,參加過夜襲陽明堡、決戰孟良崮等戰役戰斗,功勛卓著、英模輩出。“脖子以下”改革中,該連由摩步連改編成裝步連,從“鐵腳板”到“履帶板”,從體能型到技能智能型,很多工作都要從零開始,每一步都充滿曲折坎坷。

        “張康的經歷,就是連隊轉型發展陣痛的一個縮影。”旅領導告訴記者,調整改革前張康任“強軍精武紅四連”連長已近兩年,改革后沒多久他就主動申請換崗。

        有人詫異,榮譽連隊主官崗位是多少人夢寐以求的,他竟然主動請辭;有人不解,連隊轉型雖有困難,但他作為老連長,威望高、素質強,不應該有什么壓力;也有人質疑,這名榮譽連隊連長意志不堅定,在改革轉型面前退縮了……

        一時流言四起,且聽張康怎么說。

        “轉型初期,連隊面臨前所未有的困境,無人才、無教材、更無經驗可循,可謂舉步維艱。”張康告訴記者,裝甲專業的每一個課目,都是難啃的“硬骨頭”。作為連隊的軍事主官,他急得像熱鍋上的螞蟻,每天帶著官兵以“小學生”的身份,到其他老裝步連隊學習跟訓。

        “越訓發現差距越大。‘老裝步們’覺得很基礎的問題,我們連皮毛都不懂。而很多我們想搞懂的問題,他們卻常常忽略。”跟訓半個月,張康大致摸清了裝步連的抓訓方式和思路,但對于全連跟訓效果,他總覺得“差點意思”。

        一次訓練,步戰車履帶脫落,全連沒人會處理。張康急得團團轉,只能厚著臉皮請兄弟單位“老裝步”來支援。修完車,該同志隨口說了一句:“不就是脫帶嘛,很容易排除的故障!”

        無獨有偶。又一次訓練中,一輛步戰車油溫上升過快,訓練被迫中止。張康以為是裝備故障,趕緊找來技術人員,可人家只是看了一眼,補充了兩種油液,問題便迎刃而解。

        “被任命為連隊新調整組建后的首任連長,起初我滿腔熱血要帶領官兵起好步、開好局,可接踵而來的一盆盆‘涼水’,讓我逐漸冷靜下來。”張康說,連隊想快速轉型發展,僅靠一腔熱血是不夠的。深思熟慮后,他作出決定,向組織申請換崗,請組織遴選一名精通裝步專業的人來接替他。

        在張康準備遞交申請時,有人善意提醒,“再過一個月,你的主官經歷就滿2年了,晚一個月遞交申請也不遲。”張康不為所動,在換崗申請書上毅然寫道:“連隊轉型刻不容緩,連隊發展容不得試錯……”

        張康顧大局的舉動,讓旅黨委一班人深受感動,考慮到其熟悉連隊情況,一致同意將其調整為該連政治指導員。與此同時,任命一名集團軍優秀“四會”教練員、頂呱呱的“老裝步”到連隊任連長。

        改革面前犧牲小我,轉型路上逆勢前行。面對大家或疑惑或贊賞的評價,張康無悔自己的選擇:“強軍路上,每個人只有執著于實現強軍夢這個大目標,才能更好地找準自身定位,迸發出持久激情,發揮更大作用。”

        轉崗后的張康,將更多的精力放在了統思想上。起初,有些老士官認為,天天抓技術,把連隊都帶蔫了。如此下去,四連的招牌可能就不保了。

        面對這種認識誤區,張康一方面講清裝甲步兵與傳統步兵的區別,幫助大家正確理解裝步連的訓練模式和組訓要求;另一方面,講清“軍事過硬”的時代內涵,統一官兵思想,引導大家認識到“強軍精武”的招牌會在換羽新生中越磨越亮。

        在張康和新任連長的帶領下,全連官兵上下同心,集中精力攻堅克難,連隊轉型發展的步伐越走越堅定。2018年旅開訓動員比武,新調整組建才9個月的四連取得全旅綜合成績第一名;同年底,四連參加轉型以來首場演習,以出色表現助力旅隊取得綜合排名第一的成績。由于實績突出,張康本人于今年6月被提拔為營首席參謀。

        采訪結束,已是華燈初上。剛吃完晚飯沒多久的四連官兵已整齊列隊,準備開始夜訓。年輕官兵們一張張黝黑的臉龐,在燈光下寫滿堅毅和朝氣。我們深信,這支榮譽滿滿的連隊,必將在改革強軍的偉大征程中,行穩致遠、再立新功。

        (責編:陳羽、黃子娟)
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